NIEVES FUENTES, ANGEL IVAN VS ARGOS PUERTO RICO CORP

Ángel Iván Nieves Fuentes apeló una sentencia del Tribunal de Primera Instancia que desestimó su querella contra Argos Puerto Rico Corp. La querella original alegaba despido injustificado, discrimen por razón de edad y represalias. Nieves, de 52 años, sostuvo que fue despedido sin justa causa, discriminado por su edad y objeto de represalias por denunciar situaciones laborales. Argos defendió el despido como justificado, citando negligencia crasa de Nieves en un incidente específico que causó pérdidas millonarias, además de acciones disciplinarias previas. Argos solicitó sentencia sumaria, argumentando que el despido se basó en una razón legítima y no discriminatoria (bajo rendimiento), y que el empleado que lo reemplazó también estaba en el grupo protegido por edad. Argos también sostuvo que Nieves no demostró haber incurrido en actividad protegida para la reclamación de represalias. Nieves se opuso, alegando que notificó a sus superiores sobre el incidente y que las reclamaciones de discrimen y represalias requerían prueba en juicio. El Tribunal de Primera Instancia concedió la sentencia sumaria a favor de Argos. Tras revisar el recurso, el Tribunal de Apelaciones confirmó la Sentencia apelada.