Partes:
VELEZ PORRATA, GLENDA VS AMGEN MANUFACTURING LIMITED
Ponente:
—
Materia:
—
Número de Caso:
KLAN202100264
Año:
2021
Fecha:
23 de julio de 2021
El Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico emitió sentencia en el caso de Glenda Vélez Porrata contra Amgen Manufacturing Limited. La apelación impugnaba la decisión del Tribunal de Primera Instancia de desestimar la demanda de Vélez por represalias, discrimen por impedimento y despido injustificado. El Tribunal de Primera Instancia desestimó el caso al determinar que existía un acuerdo de arbitraje entre las partes. Vélez había suscrito acuerdos de arbitraje en 2005 y 2014, este último con opción de exclusión que no utilizó. Amgen solicitó la desestimación basándose en el acuerdo y la Ley Federal de Arbitraje. Vélez se opuso, argumentando que el acuerdo no aplicaba a sus funciones. El Tribunal de Apelaciones revisó la determinación del foro primario. Finalmente, el Tribunal de Apelaciones resolvió confirmar la sentencia apelada.
| Estado Libre Asociado de Puerto Rico TRIBUNAL DE APELACIONES PANEL IV | ||
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| GLENDA VÉLEZ PORRATA Apelante | KLAN202100264 | Apelación procedente del Tribunal de Primera Instancia, Sala Superior de Caguas Civil Núm. CG2020CV01299 Sobre: Represalias en el empleo (Ley Núm. 115 de 20 de diciembre de 1991); Discrimen por Razón de Impedimento (Ley Núm. 44 de 2 de julio de 1985); y Despido Injustificado (Ley Núm. 80 de 30 de mayo de 1976) Procedimiento Sumario (Ley Núm. 2 de octubre de 1961) |
| AMGEN MANUFACTURING <b... |
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