ORTIZ RODRIGUEZ, VANESSA VS MCS HEALTHCARE HOLDINGS, LLC

Este caso es una apelación de una sentencia sumaria que desestimó una demanda por despido injustificado. Una empleada demandó a su patrono, MCS Healthcare Holdings, LLC, alegando que fue despedida sin justa causa tras 14 años de servicio. El patrono justificó el despido en el incumplimiento de la empleada de publicar documentos regulatorios en la página web a la hora requerida por la reglamentación federal. La empleada sostuvo que el despido fue desproporcionado y que sí cumplió con la reglamentación al publicar los documentos más tarde el día requerido, sin que el patrono sufriera multas o pérdidas. El Tribunal de Primera Instancia concedió sentencia sumaria a favor del patrono, al entender que no había controversia sobre el incumplimiento de la empleada. El Tribunal de Apelaciones revisó dicha determinación. Concluyó que el TPI erró al resolver el caso por la vía sumaria. Subsisten varias controversias sobre hechos medulares relacionados con la justificación del despido. Estas controversias requieren ser adjudicadas mediante un juicio.