ROJAS PANTOJA, ANGELICA MARIA VS OCHOA, MAY S

Comparece ante el Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico un recurso de apelación presentado por Angélica M. Rojas Pantoja contra Mays Ochoa. La apelación busca revisar la Sentencia del Tribunal de Primera Instancia que desestimó con perjuicio sus reclamaciones de despido por represalias y discrimen por discapacidad. La Sra. Rojas Pantoja alegó haber sido despedida ilegalmente en mayo de 2017 tras presentar una queja interna y por no recibir acomodo razonable para una condición de salud. Mays Ochoa sostuvo que el despido se debió a la violación de una regla de la compañía y negó las alegaciones de represalias y discrimen. El caso se tramitó bajo el procedimiento sumario de la Ley 2. Tras la presentación de prueba de la apelante en el juicio, Mays Ochoa solicitó la desestimación bajo la Regla 39.2, argumentando la falta de establecimiento de un caso prima facie. El Tribunal de Primera Instancia acogió la solicitud, determinando que la apelante no presentó prueba suficiente para ambas causas de acción. La Sentencia apelada incluyó determinaciones de hechos sobre el empleo de la querellante, su despido y el uso de licencia por enfermedad. El Tribunal de Apelaciones procede a evaluar la corrección de dicha desestimación.