TORRRES TORRES, GLADYS M VS WALMART PUERTO RICO, INC.

Sentencia del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico sobre una reclamación de despido injustificado y discrimen por edad. La demandante, Gladys M. Torres Torres, apeló la desestimación sumaria de su caso contra Walmart Puerto Rico, Inc. Alegó haber sido despedida sin justa causa y por edad tras 11 años, siendo reemplazada por personal más joven. Walmart sostuvo que el despido fue justificado, resultado de una reorganización bona fide que eliminó la clasificación ocupacional de "Phone Attendant" en todas sus tiendas. Esta reorganización, según Walmart, buscaba simplificar operaciones y aumentar efectividad, afectando a todos los empleados en dicha posición. El Tribunal de Primera Instancia concedió sentencia sumaria a favor de Walmart, al no encontrar controversia sobre el hecho de que el despido fue parte de la reorganización. El TPI también estableció que las tiendas de Walmart operan de forma independiente en personal y las transferencias requieren cumplir criterios específicos. El Tribunal de Apelaciones confirmó la sentencia del TPI, validando que el despido fue correcto al ser parte de una reorganización legítima que eliminó el puesto de la apelante.