SOTO RIVERA, WANDA VS METRO PAVIA

Sentencia del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico en el caso de Wanda Soto Rivera contra Metro Pavía h/n/c Hospital Perea Mayagüez. El Hospital Perea apeló una Sentencia Sumaria Parcial del Tribunal de Primera Instancia que declaró injustificado el despido de la señora Soto Rivera. La controversia principal giraba en torno a la fecha de inicio del período de reserva de empleo bajo la Ley de Compensaciones por Accidentes del Trabajo (Ley 45-1935). La señora Soto Rivera sufrió un accidente ocupacional y fue declarada inhabilitada para trabajar por la CFSE. El hospital la despidió argumentando que el período de reserva había vencido, calculándolo desde la fecha del accidente. El foro primario determinó que el término comenzó cuando la CFSE la declaró inhabilitada. El Tribunal de Apelaciones revisó la decisión. Por los fundamentos expuestos, el Tribunal de Apelaciones REVOCÓ la Sentencia Sumaria Parcial apelada. En consecuencia, se desestimó la totalidad de la demanda presentada por la señora Soto Rivera.