FONSECA RIVERA, LIZ V VS PUERTO RICO TELEPHONE COMPANY

Se trata de una sentencia del Tribunal de Apelaciones que atiende recursos consolidados presentados por Liz Viviana Fonseca Rivera y Alex Sánchez Díaz, así como por Puerto Rico Telephone Company (PRTC). Ambas partes solicitan la revocación de una sentencia parcial emitida por el Tribunal de Primera Instancia. El foro primario denegó la desestimación sumaria de las causas de acción por despido injustificado y discrimen por razón de maternidad presentadas contra PRTC. No obstante, desestimó sumariamente la causa de acción por daños y perjuicios por alegadas violaciones a derechos constitucionales. Los demandantes basaron su reclamación en el alegado despido injustificado y discriminatorio de la señora Fonseca tras dar a luz prematuramente y solicitar licencias. Alegaron que, luego de usar su licencia de maternidad y solicitar otras licencias, incluyendo una sin sueldo que fue denegada, se le exigió regresar al trabajo y poco después se le informó que había sido despedida. Los demandantes solicitaron mesada por despido injustificado, indemnización por discrimen por maternidad y daños por violación de derechos constitucionales. El Tribunal de Apelaciones procede a evaluar la procedencia de los recursos ante sí.