WATLEY VAZQUEZ, JERRY L VS ZIMMER MANUFACTURING, B.V.

Este documento es una sentencia del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico en un caso de reclamación laboral. La apelante, Zimmer Manufacturing B.V., recurre la negativa del Tribunal de Primera Instancia a desestimar sumariamente una demanda presentada por Jerry L. Watley Vázquez. El señor Watley Vázquez alegó despido injustificado y represalias, sosteniendo que fue despedido por condiciones de salud y por solicitar servicios del Fondo del Seguro del Estado. Zimmer argumentó que el despido se debió a un patrón de tardanzas y ausencias excesivas, tras un proceso de disciplina progresiva. La apelante solicitó sentencia sumaria, afirmando que no existía controversia sobre los hechos relacionados con el incumplimiento de asistencia y negando las alegaciones de represalias. El apelado se opuso a la moción, reiterando la represalia como causa del despido y cuestionando la política de asistencia de la empresa. El Tribunal de Primera Instancia evaluó las posiciones y determinó que ciertos hechos, como el historial de empleo y la naturaleza regulada de la empresa, no estaban en disputa. La sentencia detalla el trasfondo fáctico y procesal que llevó a la apelación.