ARROYO FELICIANO, DARLENE VS GUI-MER-FE, INC

Este documento es una sentencia del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico en un caso de despido injustificado. La apelada, Darlene Natasha Arroyo Feliciano, demandó a su exempleador, Gui-Mer-Fe Inc., alegando que fue despedida injustificadamente y en represalia tras regresar de una licencia por maternidad. Gui-Mer-Fe Inc. argumentó que el despido se debió a una merma en los ingresos de la corporación. El Tribunal de Primera Instancia determinó que el despido fue injustificado y discriminatorio por razón de embarazo, desestimando la alegada causa económica del patrono. El tribunal de instancia ordenó la restitución de la empleada y el pago de indemnización, aunque denegó el reclamo por represalias. Gui-Mer-Fe Inc. apeló, cuestionando la conclusión del tribunal primario sobre la falta de justa causa a pesar de la baja en ingresos y la determinación de discrimen por embarazo, argumentando que no fue alegado específicamente y que el puesto fue eliminado. El Tribunal de Apelaciones revisa el caso basándose en la prueba desfilada y los argumentos de las partes, en el contexto de la Ley 80 sobre Despidos Injustificados.