MUÑOZ IRIZARRY, MANUEL A VS ORIENTAL BANK

Manuel A. Muñoz Irizarry apeló una Sentencia sumaria del Tribunal de Primera Instancia que desestimó su querella por despido injustificado contra Oriental Bank. El señor Muñoz, quien trabajó para el Banco y su predecesor desde 1990, fue despedido en abril de 2016 de su puesto de Gerente Regional. Alegó que su despido fue sin justa causa bajo la Ley 80-1976. Oriental Bank sostuvo que el despido fue justificado debido a que el señor Muñoz presuntamente tuvo conocimiento de la reputación criminal de un cliente y omitió divulgar esta información. El Banco argumentó que esta omisión violaba las políticas de cumplimiento con la ley federal Bank Secrecy Act y ponía a la entidad en riesgo. El Banco presentó una moción de sentencia sumaria, fundamentada en hechos mayormente admitidos por el apelante. El Tribunal de Primera Instancia dictó sentencia sumaria, determinando como incontrovertidos hechos que demostraban el conocimiento del señor Muñoz y su omisión de divulgar información relevante. El foro primario concluyó que dicha omisión constituía justa causa para el despido. El señor Muñoz recurrió ante el Tribunal de Apelaciones solicitando la revocación de dicha sentencia. El Tribunal de Apelaciones, tras revisar el recurso, resolvió confirmar la sentencia apelada.