D DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS VS FLEXIBLE PACKAGING COMPANY INC

Sentencia del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico resolviendo un recurso de apelación. El caso se originó por una querella del Secretario del Trabajo en representación de empleados contra Flexible Packaging Company Inc. reclamando el bono de navidad de 2012. El Tribunal de Primera Instancia ordenó a la empresa pagar $98,676.76 por dicho concepto. La empresa apeló, argumentando haber pagado el bono mediante un acuerdo de plazos con los empleados tras serle denegada una solicitud de exoneración por insolvencia. El TPI determinó que los empleados tenían derecho al bono y que el acuerdo de pago en plazos no eximía a la empresa de la penalidad bajo la Ley Núm. 148. Esto se basó en que el acuerdo no cumplió con el Reglamento aplicable. La empresa apelante alegó errores del TPI al no considerar la evidencia de pago y al imponer la penalidad. El Tribunal de Apelaciones, tras evaluar los fundamentos, confirmó la Sentencia del Tribunal de Primera Instancia.