D DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS VS DIVISION DE EMPLEADOS PUBLICOS DE LA

El Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico revisa, vía certiorari, una Sentencia del Tribunal de Primera Instancia que confirmó un laudo arbitral. El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) apeló la decisión del TPI. El caso se originó cuando el DTRH suspendió a un empleado por alegada conducta impropia. La Unión General de Trabajadores (UGT), en representación del empleado, impugnó la suspensión mediante arbitraje ante la Comisión Apelativa del Servicio Público (CASP). La árbitro revocó la suspensión al determinar que el DTRH no presentó prueba testifical para sustentar la medida disciplinaria, impidiendo al empleado su derecho a contrainterrogar. El Tribunal de Primera Instancia confirmó este laudo arbitral. El Tribunal de Apelaciones, al revisar la Sentencia del TPI, confirma su dictamen. Con esta decisión, se valida la revocación de la suspensión del empleado, al concluir que el DTRH no cumplió con su peso probatorio en el proceso arbitral.