RIVERA HERRERA, RODOLFO VS ORIENTAL BANK INC

Rodolfo A. Rivera Herrera apeló una sentencia parcial del Tribunal de Primera Instancia en su caso contra Oriental Bank. El apelante demandó al banco por despido injustificado y discrimen por razón de edad y matrimonio. Fue contratado por Oriental en junio de 2012, tras renunciar a BBVAPR. En 2016, Oriental implementó un plan de reducción de personal basado en antigüedad para lograr eficiencias operacionales. El apelante fue despedido en noviembre de 2016 como parte de este plan, siendo uno de los empleados de más reciente ingreso en su departamento. Alegó que la reestructuración no era genuina y que su despido fue discriminatorio por su edad (52 años) y por estar casado con una empleada del banco que provino de la adquisición de BBVAPR. Sostuvo que el banco no cumplía los requisitos de la Ley 80 para un despido justificado y que la reorganización era un pretexto. El Tribunal de Apelaciones revisó el caso y la sentencia apelada. La sentencia del Tribunal de Apelaciones confirma la sentencia apelada del Tribunal de Primera Instancia.