CASTRO GARCIA, JORGE VS A DE PUERTOS DE PR

El Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico revisó una apelación de empleados de la Autoridad de los Puertos cuya demanda contra su patrono y su unión fue desestimada por el Tribunal de Primera Instancia. Los empleados alegaron que el convenio colectivo establecía escalas salariales discriminatorias, resultando en que empleados en escalas ocupacionales inferiores o con menos mérito recibían salarios superiores, violando su derecho a igual paga por igual trabajo. Reclamaron que la Autoridad fue negligente y discrimina al no corregir la disparidad y que la Unión incumplió su deber de representación justa al negociar y no revisar las escalas. Los empleados solicitaron la equiparación salarial y el pago de salarios dejados de percibir de la Autoridad, y compensación de la Unión. El Tribunal de Apelaciones confirmó la desestimación. Concluyó que la reclamación contra la unión estaba prescrita. Además, el tribunal determinó que la demanda no alegó hechos suficientes para justificar la concesión de un remedio contra la Autoridad de los Puertos.