Partes:
SARAIVA OCASIO, NIVIA VS REAL LEGACY ASSURANCE COMPANY
Ponente:
—
Materia:
—
Número de Caso:
KLAN201900418
Año:
2019
Fecha:
19 de diciembre de 2019
Sentencia del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico en un caso de derecho laboral sobre despido injustificado y discrimen por edad. La apelante, Nivia Saraiva Ocasio, impugnó una resolución del Tribunal de Primera Instancia (TPI) que denegó su moción para enmendar la querella e incluir a un patrono sucesor. La querella original fue presentada contra Real Legacy Assurance Company y Cooperativa de Seguros Múltiples. El caso, iniciado bajo procedimiento sumario, fue convertido a la vía ordinaria. La parte querellante desistió de la acción contra Seguros Múltiples. Posteriormente, se enmendó la querella para incluir a Liberty Mutual Insurance Company como asegurador. El Tribunal de Apelaciones revocó la resolución del TPI y desestimó la querella contra Real Legacy Assurance Company, Inc.
NIVIA SARAIVA OCASIO Apelante v.
REAL LEGACY ASSURANCE COMPANY, INC.; LIBERTY MUTUAL INSURANCE COMPANY
Apelado
Apelación procedente del Tribunal de Primera Instancia, Sala de Bayamón
Caso Núm.: D PE2018-0180 Sobre: Derecho Laboral (Despido Injustificado, Ley 80-1976, Discrimen por Edad, Ley 100- 1959) Panel integrado por su presidenta, la Jueza Jiménez Velázquez, el Juez Ramos Torres y el Juez Bonilla Ortiz.
Ramos Torres, Juez Ponente
En San Juan, Puerto Rico a 19 de diciembre de 2019. Comparece ante n...
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