RAMOS ORTEGA, JOSE P VS WALMART DE PUERTO RICO

Sentencia del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico en el caso de José Ramos Ortega contra Walmart Puerto Rico, Inc. El apelante, ex Gerente General, presentó una querella laboral por despido injustificado, discrimen y represalias. Alegó que su despido, tras una larga trayectoria y una licencia por enfermedad (SINOT), fue motivado por represalias y discrimen por salud y edad. También denunció acoso por parte de su supervisor y que fue despedido durante una reunión para discutir el asunto. Walmart sostuvo que el despido fue justificado por problemas de desempeño, documentados mediante un proceso disciplinario progresivo. El Tribunal de Primera Instancia declaró No Ha Lugar la querella, concluyendo que el despido estuvo justificado y desvinculado de discrimen o represalias. Ramos Ortega apeló esa decisión, señalando errores en la apreciación de la prueba y la exclusión de evidencia. El Tribunal de Apelaciones confirma la Sentencia apelada.