TRABAJADORES UNIDOS DE LA AUTORIDAD VS AUTORIDAD METROPOLITANA DE AUTOBUSES

El Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico revisa una sentencia del Tribunal de Primera Instancia en un caso entre la unión TUAMA y la AMA. La controversia surge de la solicitud de la unión para poner en vigor un laudo arbitral. El laudo determinó que el despido de la empleada Suheily Cuenca Pacheco fue injustificado y ordenó su reposición. Sin embargo, el laudo no dispuso expresamente sobre el pago de los salarios dejados de devengar durante el periodo de despido. La AMA reinstaló a la empleada pero se negó a pagar los salarios perdidos, argumentando que el laudo no lo ordenaba. La unión acudió al Tribunal de Primera Instancia solicitando que se ordenara dicho pago como consecuencia del despido nulo. El foro primario desestimó la solicitud, concluyendo que no podía interpretar la intención del árbitro ante la falta de un mandato expreso sobre los haberes. La unión apeló esta decisión, alegando que el tribunal erró al no ordenar el pago, lo que equivalía a una suspensión sin sueldo. El Tribunal de Apelaciones procedió a revisar el recurso. Finalmente, el Tribunal de Apelaciones confirmó la sentencia recurrida.