Partes:
VELAZQUEZ ROSADO, CARLOS A VS GENERAL INDUSTRIAL OF PUERTO RICO, LLC
Ponente:
—
Materia:
—
Número de Caso:
KLAN201900048
Año:
2019
Fecha:
30 de agosto de 2019
El Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico emite sentencia en el caso de Carlos A. Velázquez Rosado contra GE Industrial of Puerto Rico. El apelante recurre de una sentencia del Tribunal de Primera Instancia que desestimó su demanda por discrimen en el empleo por razón de edad y trato desigual. Velázquez Rosado alegó que la empresa le negó una plaza Nivel 23, la cual solicitó tras renunciar a su puesto Nivel 28 debido a un cambio de turno. Sostuvo que la plaza fue otorgada a un empleado con menor antigüedad y que sufrió trato desigual y discrimen por edad. La empresa apelada negó la existencia de una vacante Nivel 23 al momento de la solicitud y afirmó que el apelante renunció voluntariamente por desacuerdo con el nuevo horario. GE Industrial argumentó que la adjudicación de plazas se basaba en méritos y negó haber discriminado o dado trato desigual. El Tribunal de Primera Instancia desestimó la acción civil con perjuicio. El Tribunal de Apelaciones, tras revisar los fundamentos, confirma la sentencia apelada.
| ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO TRIBUNAL DE APELACIONES PANEL VIII | ||
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| CARLOS A. VELÁZQUEZ ROSADO Apelante v. GE INDUSTRIAL OF PUERTO RICO, LLC Apelado | KLAN201900048 | Apelación procedente del Tribunal de Primera Instancia, Sala de Mayagüez Sobre: Discrimen en el Empleo por Razón de Edad; Trato Desigual (Procedimiento Sumario, Ley Núm. 2) Casos Números: ISCI201300299 ISCI201300555 |
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