NAVARRO BORGES, DAVID VS HOSPITAL HIMA SAN PABLO CAGUAS

David Navarro Borges apeló una Sentencia Sumaria del Tribunal de Primera Instancia que desestimó su querella contra el Hospital Hima San Pablo Caguas. La querella original alegaba despido injustificado y discrimen por razón de edad tras ser cesanteado de su puesto de ayudante de enfermería. El Hospital HIMA San Pablo argumentó que la cesantía fue justificada como parte de una reorganización económica que eliminó la clasificación ocupacional de ayudante de enfermería en el departamento del querellante. El Hospital solicitó sentencia sumaria, la cual fue concedida por el Tribunal de Primera Instancia al determinar que no existían controversias de hechos materiales sobre la justificación del despido. El Sr. Navarro Borges apeló, señalando errores del tribunal primario al dictar sentencia sumaria, alegando la existencia de controversias de hechos sustanciales sobre la supuesta reorganización económica y la justificación de la cesantía. El Tribunal de Apelaciones revisó la determinación del foro primario. Tras examinar los fundamentos, el Tribunal de Apelaciones concluyó que procedía confirmar la Sentencia apelada. La decisión final valida la desestimación sumaria de la querella por despido injustificado y discrimen.