QUILES ARROYO, JORGE E VS CADILLAC UNIFORM & LINEN SUPPLY, INC.

Un empleado presentó una querella contra su empleador bajo varias leyes laborales de Puerto Rico. El empleador contestó la querella. Posteriormente, el empleado solicitó el desistimiento del caso judicial tras descubrir un acuerdo de arbitraje, con la intención de continuar su reclamación por esa vía. El Tribunal de Primera Instancia concedió el desistimiento. Inconforme, el empleador apeló la decisión. El apelante argumenta que el tribunal erró al conceder el desistimiento sin esperar su oposición y al permitir al empleado ir a arbitraje, alegando que este renunció a dicho derecho al iniciar el pleito judicial. El tribunal de apelaciones procederá a resolver el recurso sin la posición del apelado, ya que el término para oponerse transcurrió. El documento comienza a analizar la naturaleza y validez de los acuerdos de arbitraje pactados en contratos de empleo bajo el derecho civil puertorriqueño.