ORTIZ BURGOS, NOEL VS STRUCTURAL STEEL WORKS INC

Sentencia del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico revisando una decisión del Tribunal de Primera Instancia. El recurso proviene de una demanda por despido injustificado y discrimen por edad presentada por Noel Ortiz Burgos contra Structural Steel Works, Inc. El Tribunal de Primera Instancia dictó sentencia sumaria a favor de la parte demandada, desestimando la querella con perjuicio. El Sr. Ortiz Burgos alegó que su despido en agosto de 2015, tras años de servicio, fue injustificado y discriminatorio por edad, sin considerar su antigüedad ni experiencia. Structural Steel Works, Inc. sostuvo que la cesantía se debió a una reducción de personal justificada por razones económicas. El foro primario consideró hechos no controvertidos, como el historial de empleo del querellante, su condición de empleado unionado y el convenio colectivo aplicable. Dicho convenio establecía que en reducciones de personal, la eficiencia y destreza eran factores predominantes, prevaleciendo la antigüedad solo en igualdad de circunstancias. El Tribunal de Primera Instancia también señaló que el querellante nunca se quejó de discrimen durante su empleo. El Tribunal de Apelaciones procede a examinar este dictamen.