VAZQUEZ RODRIGUEZ, JOSE DAVID VS ZIMMER MANUFACTURING, B.V.

El Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico emite sentencia en el caso de despido injustificado presentado por José David Vázquez Rodríguez contra Zimmer Manufacturing B.V. El Sr. Vázquez apeló una decisión del Tribunal de Primera Instancia que desestimó su querella al conceder una moción de sentencia sumaria a favor de Zimmer. Vázquez reclamó haber sido despedido injustificadamente de su puesto de "material handler" en contravención a la Ley Núm. 80. Zimmer alegó que el despido fue justificado debido a las repetidas violaciones del Sr. Vázquez a los procedimientos internos (SOP), reglas de OSHA y políticas de la empresa. La empresa argumentó haber aplicado disciplina progresiva tras múltiples amonestaciones por negligencia y errores en el embarque de mercancía. Zimmer basó su solicitud de sentencia sumaria en admisiones hechas por el Sr. Vázquez durante su deposición. Vázquez se opuso, admitiendo algunos hechos pero culpando a sus supervisores y alegando que su intento de usar la "Política de Puerta Abierta" fue ignorado. Tras revisar los fundamentos presentados, el Tribunal de Apelaciones procedió a confirmar la sentencia apelada.