PEREZ RODRIGUEZ, CRISTIE VS SAINT LUKES MEMORIAL HOSPITAL INC

Sentencia del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico en un caso de despido injustificado. La apelada, Cristie Pérez Rodríguez, fue despedida por St. Lukes Memorial Hospital tras un incidente con otra empleada. Reclamó que su despido fue injustificado bajo la Ley Núm. 80 de 1976. El Tribunal de Primera Instancia falló a su favor, concluyendo que la agresión alegada no constituyó justa causa para el despido. El Hospital apeló esta decisión, señalando errores del tribunal primario al sustituir su criterio, aplicar la ley y apreciar la prueba. El documento detalla el historial procesal y los argumentos de la apelación. Asimismo, expone el marco legal de la Ley 80-1976, la presunción a favor del empleado y los criterios para determinar la justa causa. Se discute la posibilidad de que una falta grave justifique el despido como primera sanción. El Tribunal de Apelaciones se dispone a resolver el recurso presentado por el Hospital.