RODRIGUEZ RAPPA, NITZA VS MUNICIPIO DE ARECIBO

El Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico emite sentencia en el caso de Nitza Rodríguez Rappa contra el Municipio de Arecibo. La apelante recurre una decisión del Tribunal de Primera Instancia que desestimó su demanda por despido injustificado. Rodríguez Rappa, empleada transitoria desde 1986, alegó que la no renovación de su contrato en 2015 fue un despido injustificado. Sostuvo que se le creó una expectativa de permanencia y que fue víctima de discrimen político y por edad. Argumentó que la Ley Núm. 172-2004 debió convertirla en empleada de carrera y que se violentó su derecho al debido proceso. El Municipio, por su parte, afirmó que las leyes laborales invocadas no aplicaban a empleados municipales. Alegó que no hubo despido, sino el vencimiento de un nombramiento transitorio notificado con antelación. El Municipio sostuvo que la apelante no tenía expectativa de permanencia y sus alegaciones de discrimen carecían de fundamento fáctico. El Tribunal de Primera Instancia acogió la moción de desestimación del Municipio. El Tribunal de Apelaciones, tras revisar el caso, confirma la sentencia apelada, validando la desestimación de la demanda.