LOPERENA PEREZ, JOSUE VS ELI LILLY DEL CARIBE

Sentencia del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico sobre la apelación de Josué Loperena Pérez contra Eli Lilly del Caribe. El apelante impugna la desestimación de sus reclamaciones por despido injustificado, represalias y violación a la Ley SINOT por parte del Tribunal de Primera Instancia. Loperena Pérez alegó haber sido despedido injustamente y en represalia por quejas internas, buscar asesoría laboral y reclamar beneficios de SINOT. Eli Lilly sostuvo que el apelante era un contratista a término fijo, no un empleado regular, y que su contrato finalizó por expiración o justa causa debido a su desempeño. Tras un juicio, el Tribunal de Primera Instancia desestimó las reclamaciones. Dicho tribunal determinó que Loperena Pérez trabajó bajo contratos a término definido y nunca fue un empleado regular. También encontró que se le llamó la atención por deficiencias en su desempeño. La Sentencia del TPI concluyó que las causas de acción del apelante no tenían fundamento legal. Este documento presenta la decisión del Tribunal de Apelaciones sobre la corrección de esa Sentencia.