MORALES MALDONADO, HILDA VS HIMA SAN PABLO HUMACAO

Se revisa en apelación una sentencia sumaria del Tribunal de Primera Instancia que desestimó una querella laboral por discrimen. La querellante, una enfermera de 67 años con extensa trayectoria, alegó haber sido discriminada por razón de edad. Sostuvo que el patrono no la promovió al puesto de Gerente de Sala de Operaciones, a pesar de sus cualificaciones, contratando en su lugar a una persona más joven. La parte apelada defendió la contratación como temporera para evaluación y afirmó que el puesto estaba vacante al momento de contestar la querella. La apelada solicitó sentencia sumaria, argumentando la falta de prueba prima facie de discrimen por parte de la apelante. La apelante se opuso, señalando la existencia de controversias genuinas de hechos. Estas controversias incluían la verdadera intención de la contratación temporera, el alegado ánimo discriminatorio basado en la edad del contratado, y si la apelante ejercía las funciones del puesto sin la compensación adecuada. La sentencia del panel judicial evaluará si procedía la desestimación sumaria del caso.