MENDEZ GONZALEZ, RAUL VS KELLER-CRESCENT CO. INC.

Este documento presenta una apelación ante el Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico sobre un caso de despido injustificado. El apelante, Raúl Méndez González, impugna una sentencia del Tribunal de Primera Instancia que desestimó su reclamación contra Keller-Crecent Co., Inc. Méndez González alegó haber sido despedido sin justa causa en julio de 2011, tras años de servicio, habiendo retirado previamente una reclamación por discrimen por edad. Keller-Crecent justificó el despido como resultado de una reorganización empresarial que eliminó una plaza de técnico mecánico. La empresa sostuvo que seleccionó a Méndez González para el despido por ser el empleado de menor antigüedad en dicha clasificación, conforme a los criterios de la Ley 80. En el juicio, Keller-Crecent presentó prueba sobre la reorganización y la aplicación del criterio de antigüedad. Méndez González testificó que realizaba otras funciones, estaba cualificado para otros puestos y cuestionó la necesidad de la reorganización basándose en la situación financiera de la empresa, principalmente mediante testimonio oral. El Tribunal de Primera Instancia evaluó la prueba y desestimó la reclamación de despido injustificado. Méndez González solicita ahora la revocación de esa sentencia mediante esta apelación.