DIAZ GONZALEZ, MARIA DE LOURDES VS CORPORACION DEL CONSERVATORIO DE MUSICA

El Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico revisa una sentencia del Tribunal de Primera Instancia que desestimó una querella por despido injustificado, discrimen y represalias. La apelante, María de Lourdes Díaz González, trabajó para el Conservatorio de Música bajo contratos de servicios consecutivos. Tras sufrir un accidente laboral, su último contrato expiró el 31 de diciembre de 2011. Aunque el Fondo del Seguro del Estado la autorizó a trabajar, el Conservatorio le informó que su contrato había vencido y no podía reincorporarse en su puesto y horario original. Se le ofreció empleo a tiempo parcial en horario nocturno, pero ella deseaba su horario diurno, el cual no estaba disponible. La apelante presentó la acción legal alegando despido injustificado, represalias, violación a la reserva de empleo y discrimen. El Tribunal de Primera Instancia, luego de un juicio, desestimó la querella. El Tribunal de Apelaciones, al revisar el caso, confirma la sentencia del Tribunal de Primera Instancia.