Enmienda al Artículo 13.1 del Reglamento de la Administración del Sistema de Personal de la Rama judicial

Esta resolución del Tribunal Supremo de Puerto Rico enmienda el Artículo 13.1 del Reglamento de la Administración del Sistema de Personal de la Rama Judicial. La enmienda detalla el proceso para certificar candidatos elegibles para cubrir vacantes en el Servicio Uniforme. Cuando ocurre una vacante, el jefe de la dependencia solicita una lista de elegibles al Director Administrativo de los Tribunales. El Director emite una certificación del registro, listando candidatos disponibles en orden descendente de calificación. La certificación incluirá generalmente al menos cinco nombres, aunque se pueden certificar menos si no hay suficientes candidatos disponibles. Se establece un orden de prioridad específico para los registros (reincorporación, reingreso, ascenso, ingreso). Los candidatos son notificados para entrevistas, las cuales deben realizarse dentro de los 10 días siguientes a la certificación. La selección o el rechazo de todos los candidatos debe informarse al Director en un plazo de 15 días, con una posible prórroga de 10 días. El incumplimiento o la falta de justificación de los rechazos puede resultar en la cancelación de la certificación o la intervención del Juez Presidente. No se expedirán más de tres certificaciones para cubrir una misma vacante.