Enmienda a los Artículos 15.5 y 18.0 del Reglamento de la Administración del Sistema de Personal de la Rama Judicial

Esta resolución del Tribunal Supremo de Puerto Rico enmienda el Reglamento de la Administración del Sistema de Personal de la Rama Judicial. Se modifica el Artículo 15.5, que regula las cesantías de personal. Las cesantías pueden ocurrir por falta de fondos, trabajo, necesidad de economías, reducción de personal, reposición de empleado o certificación. El proceso de cesantía se basa en el orden inverso de antigüedad y eficiencia, considerando primero el servicio en la clase y luego el tiempo total en el Servicio Uniforme. Se establece un orden de prelación por tipo de empleado: transitorios, provisionales, probatorios y regulares. Se requiere notificar por escrito al empleado afectado con al menos quince días de antelación. Antes de decretar cesantías, se deben agotar esfuerzos para retener al personal mediante reasignaciones, traslados o descensos. En casos de falta de fondos, se explorarán alternativas como licencia sin sueldo o reducción de jornada laboral. El documento también indica una enmienda al Artículo 18.0, aunque su contenido no se detalla aquí.