Pagán Colón v. Walgreens of San Patricio, Inc.

Este documento presenta la opinión del Tribunal Supremo de Puerto Rico en el caso Pagán Colón v. Walgreens of San Patricio, Inc. El Tribunal responde a una pregunta certificada por el Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Primer Circuito. La interrogante central es si la esposa de un empleado puede reclamar daños emocionales bajo los Artículos 1802 y 1803 del Código Civil de Puerto Rico. Esto se plantea cuando la reclamación subyacente del empleado, basada en un estatuto federal como la FMLA, no le permite a él mismo tal remedio. El caso surge de una demanda presentada por un empleado y su esposa contra su empleador tras un despido. La demanda incluía reclamaciones por represalias bajo la FMLA y daños para la esposa bajo el Código Civil. El Tribunal Supremo, consistente con su jurisprudencia, contesta la pregunta certificada en la negativa. Esto implica que la esposa no tiene causa de acción por daños bajo el Código Civil si el estatuto federal que rige la reclamación del empleado no le reconoce tal derecho al propio empleado.