Partes:
HON. CESAR J. ALMODOVAR MARCHANY V. G.P. INDUSTRIES, INC.
Ponente:
—
Materia:
—
Número de Caso:
CC-98-408
Año:
2001
Fecha:
17 de diciembre de 2001
Este caso ante el Tribunal Supremo de Puerto Rico examina la justificación de un despido laboral. Un empleado, despedido por G.P. Industries, Inc., reclamó mesada por despido injustificado. La empresa defendió el despido argumentando que el empleado, un ejecutivo, tuvo una relación extramarital con una subordinada. Esta conducta, según la empresa, perturbó el ambiente laboral, afectó al cónyuge de la empleada (también empleado) y generó riesgos para la compañía. Los tribunales inferiores habían declarado el despido injustificado. El Tribunal Supremo analizó si las causas de despido justo en la Ley de Mesada son taxativas y si la conducta del empleado, por su impacto en la empresa, podía constituir justa causa. La opinión del Tribunal Supremo revoca las sentencias previas. Concluye que el despido fue justificado.
EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE PUERTO RICO
| Hon. César J. Almodóvar Marchany, Secretario del | |
|---|---|
| Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico, etc. | |
| Recurrido | Certiorari |
| v. | 2001 TSPR 4 |
| G.P. Industries, Inc. | |
| Peticionario |
Número del Caso: CC-98-408 Fecha: 17/enero/2001 Tribunal de Circuito de Apelaciones: Circuito Regional VI Juez Ponente: Hon. Zaida Hernández Torres Abogado de la Parte Peticionaria: Lcdo. Carlos T. González Contreras Abogada de la Parte Recurrida: Lcda. Rosa M. Vázquez Bauzá
Materia: Reclamación de Salarios por Despido Injustificado
E...
Todo el contenido de Leyes, Casos y Reglamentos es siempre gratis.
Sin tarjeta de crédito