Partes:
Collazo Muñiz v. New Fashion World Corporation h/n/c Aliss y otros
Ponente:
Hon. Erick V. Kolthoff Caraballo
Materia:
Derecho Laboral – Término adecuado para presentar una moción de desestimación frente a una querella presentada al palio del procedimiento sumario laboral provisto por la Ley de Procedimiento Sumario de Reclamaciones Laborales.
Número de Caso:
CC-2023-0817
Año:
2025
Fecha:
13 de marzo de 2025
Este documento es una decisión del Tribunal Supremo de Puerto Rico (CC-2023-0817) de fecha 13 de marzo de 2025. Aborda una cuestión de Derecho Laboral relacionada con el procedimiento sumario provisto por la Ley Núm. 2 de 1961 para reclamaciones laborales. La pregunta central es cuál es el término y la forma adecuada para que un patrono presente una moción de desestimación, particularmente por falta de jurisdicción sobre la persona, en este tipo de procedimiento. El Tribunal determina que, dadas las particularidades de la Ley Núm. 2, la defensa de falta de jurisdicción sobre la persona debe incluirse en la alegación responsiva. Aclara que incluir esta defensa en la alegación responsiva no implica que el patrono se someta a la jurisdicción del tribunal. Si la defensa prospera, el tribunal debe desestimar la querella. El Tribunal advierte que no presentar una alegación responsiva expone al patrono a la anotación de rebeldía. La decisión surge de una querella por despido injustificado presentada por Carlos Collazo Muñiz contra New Fashion World Corporation (ALISS). La opinión establece la regla procesal específica para manejar esta defensa en el contexto de la Ley Núm. 2.
Número del Caso: CC-2023-0817
Fecha: 13 de marzo de 2025
Tribunal de Apelaciones: Panel III
Representante legal de la parte peticionaria: Lcda. Natalia Alexa Colón Díaz
Representante Legal del Amicus Curiae:
Lcdo. Jorge C. Pizarro García
Materia: Derecho Laboral - Término adecuado para presentar una moción de desestimación frente a una querella presentada al palio del procedimiento sumario laboral provisto por la Ley de Procedimiento Sumario de Reclamaciones Laborales.
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