Cruz Rivera

Este caso del Tribunal Supremo de Puerto Rico resuelve una controversia disciplinaria entre Luis A. Cruz Rivera y el Municipio de Guaynabo. El Municipio destituyó al Sr. Cruz Rivera, empleado con 26 años de servicio sin medidas previas, por usar equipo pesado municipal en propiedad privada durante horas laborables. La Comisión Apelativa del Servicio Público (CASP) consideró la destitución desproporcional y la modificó a una suspensión de empleo y sueldo por sesenta días. El Tribunal de Apelaciones revocó la determinación de la CASP. El Tribunal Supremo tuvo la encomienda de revisar si el Tribunal de Apelaciones incidió. El Supremo determinó que la CASP basó su decisión en evidencia sustancial y las normas de disciplina progresiva. En consecuencia, el Tribunal Supremo revocó la sentencia del Tribunal de Apelaciones. Se reinstaló la medida disciplinaria dictaminada por la CASP, consistente en la suspensión de sesenta días.