Genesis Security Services, Inc. v. Departamento del Trabajo y Recursos Humanos

El Tribunal Supremo de Puerto Rico resolvió una controversia sobre la contratación gubernamental bajo contratos de selección múltiple de la Administración de Servicios Generales. El caso surgió de una demanda de cobro de dinero presentada por Génesis Security Services, Inc. contra el Departamento del Trabajo por servicios de vigilancia supuestamente impagos. La cuestión central fue si, después de un contrato de selección múltiple, se requiere un contrato formal posterior entre la agencia específica y el contratista, o si una orden de compra es suficiente. El Tribunal pautó que no es obligatoria la celebración de un contrato posterior entre la entidad gubernamental y el proveedor cualificado. Basta con la emisión de una orden de compra para iniciar la vigencia del contrato entre el contratista y la agencia. Sin embargo, las partes pueden pactar protecciones o requisitos adicionales para dar inicio a dicha vigencia. Esta decisión clarifica el procedimiento para la utilización de servicios bajo los contratos de selección múltiple.