Partes:
León Torres v. Rivera Lebrón
Ponente:
Hon. Feliberti Cintrón
Materia:
Derecho Laboral: Requisitos para interponer correctamente una reclamación de despido sin justa causa bajo la modalidad de despido constructivo o tácito. Condiciones bajo las cuales se permite enmendar una querella bajo la Ley Núm. 2. No pueden incorporarse reclamaciones o defensas nuevas a una alegación a través de la oposición a una solicitud de sentencia sumaria.
Número de Caso:
CC-2018-311
Año:
2020
Fecha:
28 de febrero de 2020
El Tribunal Supremo de Puerto Rico emitió esta opinión en un recurso de certiorari sobre derecho laboral. El caso se originó en una reclamación de despido injustificado bajo la Ley Núm. 80, tramitada mediante el procedimiento sumario de la Ley Núm. 2. La controversia surgió al atender una solicitud de sentencia sumaria. La opinión aborda y clarifica varios puntos legales relevantes para este tipo de litigio. Se establecen los requisitos necesarios para interponer correctamente una reclamación basada en despido constructivo o tácito. Asimismo, se pautan las condiciones bajo las cuales es permisible enmendar una querella presentada al amparo de la Ley Núm. 2. Finalmente, el Tribunal determina que no es posible incorporar reclamaciones o defensas nuevas a una alegación a través de la oposición a una solicitud de sentencia sumaria. El caso subyacente involucra a una empleada que alegó despido ilegal y un patrono que sostuvo que hubo abandono voluntario del empleo.
| Margarita León Torres | |
|---|---|
| Recurrida | Certiorari |
| v. | 2020 TSPR 21 |
| Erasmo Rivera Lebrón | 204 DPR |
| Peticionario |
Número del Caso: CC-2018-311
Fecha: 28 de febrero de 2020
Tribunal de Apelaciones: Región Judicial de Ponce-Aibonito, Panel IX
Abogado de la parte Peticionaria: Lcdo. Waddy J. Renta Acevedo
Abogado de la parte Recurrida: Lcdo. Juan P. Rivera Román
Materia: Derecho Laboral: Requisitos para interponer correctamente una reclamación de despido sin justa causa bajo la modalidad de despido constructivo o tácito. Condiciones bajo las cuales se permit...
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