Gretchen Caballer Rivera v. Nidea Corporation

El Tribunal Supremo de Puerto Rico emitió una opinión el 19 de abril de 2018 en el caso CC-2015-888. La cuestión principal a determinar fue si los agentes y supervisores de un patrono pueden ser considerados personalmente responsables por actos de represalia. La reclamación original incluía alegaciones de hostigamiento sexual, discrimen y represalias bajo diversas leyes laborales, incluyendo las Leyes Núm. 69 de 1985 y Núm. 17 de 1988. La peticionaria, una exempleada, demandó a su patrono y a varios individuos, gerentes y el propietario, alegando represalias tras quejarse de hostigamiento sexual. Los individuos recurridos solicitaron la desestimación argumentando falta de responsabilidad personal. El Tribunal Supremo resolvió que el ordenamiento jurídico puertorriqueño no contempla la responsabilidad personal de agentes y supervisores por actos de represalia al amparo de las Leyes Núm. 69 y Núm. 17. Esta decisión aclara el alcance de la responsabilidad individual en casos de represalias laborales bajo estas leyes específicas.