Torres Álvarez v. Centro de Patología Avanzada de Puerto Rico

Opinión del Tribunal Supremo de Puerto Rico con fecha de 13 de octubre de 2015, bajo el número de caso CC-2014-868. La materia principal aborda el Derecho Laboral, específicamente el despido justificado por una primera ofensa de agresión en el lugar de trabajo, y el Derecho Apelativo sobre la deferencia a las determinaciones de hechos. El caso surge de una agresión ocurrida entre empleadas del Centro de Patología Avanzada de Puerto Rico. La controversia central es si el despido de una empleada por agredir a otra durante horas laborables, siendo esta su primera ofensa, constituye un despido justificado en el sector privado. El Tribunal concluye afirmativamente, determinando que tal conducta justifica el despido. En consecuencia, deja sin efecto la decisión del Tribunal de Apelaciones. Se confirma la sentencia original del Tribunal de Primera Instancia. La empleada despedida era la Dra. Elba Torres Álvarez.