Lugo Montalvo v. Sol Meliá Vacation Club

Decisión del Tribunal Supremo de Puerto Rico en el caso CC-2014-798, de 2 de diciembre de 2015. Aborda la procedencia de dictar sentencia sumaria bajo la Regla 36 de Procedimiento Civil. Examina si los tribunales inferiores erraron al concluir que existía una controversia de hechos materiales en un caso de alegado despido injustificado y discriminatorio. El Tribunal Supremo responde afirmativamente, revocando la decisión de los foros apelados. La opinión desarrolla y aplica la doctrina del "sham affidavit" en la jurisdicción puertorriqueña, adoptada previamente en SLG Zapata Berríos. Asimismo, aclara aspectos medulares sobre el requisito de inexistencia de una controversia sustancial de hechos materiales para la sentencia sumaria. El caso se originó por una querella de Javier E. Lugo Montalvo contra Sol Meliá Vacation Club por despido bajo las Leyes 80 y 100. Lugo Montalvo alegó discriminación por nacionalidad y edad por parte de su supervisor. La decisión se centra en la correcta aplicación de la Regla 36 y la doctrina del "sham affidavit" para resolver el caso sin necesidad de juicio.