López Pérez v. Corporación del Fondo del Seguro del Estado

El Tribunal Supremo de Puerto Rico dilucida si un empleado reinstalado a un puesto unionado, tras declararse nulo su nombramiento gerencial, puede conservar los pasos por mérito obtenidos en el puesto anulado. La controversia involucra a empleados de la Corporación del Fondo del Seguro del Estado que fueron ascendidos a puestos gerenciales mediante convocatorias internas. Mientras ocuparon estos puestos gerenciales, recibieron pasos por mérito que representaron aumentos salariales. Posteriormente, sus nombramientos gerenciales fueron declarados nulos por no cumplir con la normativa aplicable. Los empleados fueron reinstalados a sus puestos de carrera, recibiendo los aumentos correspondientes a estos. La cuestión central es si tienen derecho a retener los pasos por mérito acumulados en el puesto gerencial nulo. El Tribunal Supremo contesta esta interrogante en la negativa. Resuelve que el empleado no tiene derecho a conservar dichos pasos por mérito. En consecuencia, el Tribunal Supremo revoca la determinación emitida por el Tribunal de Apelaciones.