Díaz Santiago v. International Textiles Products of Puerto Rico y otros

Opinión del Tribunal Supremo de Puerto Rico de 24 de junio de 2016 en el caso Alcides Díaz Santiago v. International Textiles Products of Puerto Rico (CC-2014-18). El caso examina el efecto de una querella administrativa por discrimen ante la Unidad Antidiscrimen sobre el término prescriptivo de la Ley 80 para reclamar por despido injustificado. El Tribunal resolvió que la notificación al patrono de dicha querella puede interrumpir el término prescriptivo de la Ley 80. Esto ocurre si la notificación cumple con los requisitos de una reclamación extrajudicial efectiva. No obstante, el término no queda congelado hasta la finalización del trámite administrativo. La Corte fundamenta esto en la falta de identidad de propósitos entre la reclamación administrativa por discrimen y la acción judicial por despido injustificado. El caso se originó con un empleado despedido en 2007 que presentó una querella por discrimen por edad en 2008, notificando al patrono. La Unidad Antidiscrimen determinó "No Causa Probable" en 2010. La decisión establece un precedente sobre la interacción de estos procesos y la prescripción.