Ramos Pérez v. Univisión Puerto Rico, Inc.

El Tribunal Supremo de Puerto Rico emitió esta opinión el 3 de febrero de 2010 en el caso CC-2009-78, entre María del C. Ramos Pérez y Univisión Puerto Rico, Inc. El recurso surge de una querella laboral presentada por la señora Ramos Pérez alegando despido injustificado y discrimen por razón de edad bajo la Ley Núm. 100. El Tribunal de Primera Instancia desestimó las reclamaciones de discrimen por edad y daños mediante sentencia sumaria parcial. El Tribunal de Apelaciones revocó esta desestimación, reinstalando las causas de acción. Univisión solicitó al Tribunal Supremo la revocación de la sentencia apelativa. El Tribunal Supremo debía determinar si el Tribunal de Apelaciones actuó correctamente y el curso a seguir para adjudicar mociones de sentencia sumaria en reclamaciones bajo la Ley Núm. 100. El Tribunal Supremo resolvió que el mecanismo de sentencia sumaria es procedente para adjudicar este tipo de reclamación laboral. Por tanto, revocó la sentencia del foro apelativo intermedio.