Vélez Cortez v. Baxter Healthcare Corp.

Este documento del Tribunal Supremo de Puerto Rico resuelve si las indemnizaciones voluntarias por cesantía pueden acreditarse a la mesada de la Ley Núm. 80. La controversia surge de despidos realizados por Baxter Healthcare Corp. tras el cierre de una planta, donde la empresa efectuó pagos voluntarios a los empleados. La cuestión central es si estos pagos voluntarios, calculados según la fórmula de la Ley 80, son acreditables si los despidos son declarados injustificados. El Tribunal Supremo concluyó que las indemnizaciones voluntarias por años de servicio o cesantía realizadas antes de la vigencia de la Ley Núm. 278 de 15 de agosto de 2008 son acreditables. La Corte fundamentó esta decisión en que ambas indemnizaciones persiguen los mismos propósitos. Esta opinión, emitida en reconsideración, establece la norma aplicable a la acreditación de pagos voluntarios frente a la mesada de la Ley 80 para despidos previos a la enmienda de 2008.