González Sotomayor v. Mayagüez Resort & Casino

El Tribunal Supremo de Puerto Rico revisa una sentencia del Tribunal de Apelaciones en un caso de despido injustificado. El empleado, Enrique González Sotomayor, demandó a Mayagüez Resort & Casino alegando despido bajo la Ley 80 y Ley 115. Según el empleado, fue despedido el mismo día en que se le concedió una reunión solicitada para discutir asuntos laborales. El Hotel presentó una moción de desestimación argumentando que la jurisdicción correspondía a la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB) bajo la doctrina de campo ocupado. El Tribunal de Primera Instancia y el Tribunal de Apelaciones declararon con lugar la jurisdicción del foro local. El Tribunal Supremo examina si el foro primario carece de jurisdicción para atender la reclamación. La controversia principal gira en torno a la aplicación de la doctrina de campo ocupado en este caso. El Tribunal Supremo concluye que la jurisdicción para atender la reclamación del empleado recae en la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo. Por lo tanto, el Tribunal Supremo revoca las sentencias de los foros inferiores y desestima la demanda presentada por el empleado.