Confederación de Organizadores v. Servidores Públicos Unidos P.R.

Este documento es una decisión del Tribunal Supremo de Puerto Rico (CC-2006-171, 2011 TSPR 47) que aborda los límites jurisdiccionales de un árbitro obrero-patronal. La controversia central gira en torno a los remedios que un árbitro puede conceder en un caso de despido injustificado. Específicamente, se examina si un árbitro puede ordenar la reposición del empleado y el pago de haberes dejados de percibir. Esto ocurre cuando el convenio colectivo exige que el laudo sea conforme a derecho pero no especifica las facultades remediales del árbitro. El Tribunal considera la aplicación de la Ley Núm. 80 de 1976, que establece la indemnización mínima por despido injustificado ("mesada"). El Supremo confirma la decisión del Tribunal de Apelaciones. Resuelve que, en convenios colectivos que requieren que el laudo sea conforme a derecho y guardan silencio sobre los remedios, la única compensación procedente por despido injustificado es la mesada dispuesta por la Ley Núm. 80. Otorgar la reposición y los haberes dejados de percibir en este contexto excede los poderes del árbitro.