Rivera Figueroa v. The Fuller Brush Co.

El Tribunal Supremo de Puerto Rico analizó un caso de despido injustificado bajo la Ley número 80, presentado por un empleado que alegó haber sido víctima de despido constructivo. La controversia central fue determinar el momento en que se activa la presunción de despido injustificado establecida en dicha ley cuando el empleado alega que fue forzado a renunciar. Se debatió si una mera alegación de despido constructivo es suficiente para invertir la carga probatoria, obligando al patrono a demostrar justa causa. El peticionario, Félix A. Rivera Figueroa, sostuvo que cambios en su remuneración y trato hostil lo forzaron a renunciar a su puesto en The Fuller Brush Co. El patrono, por su parte, negó el despido y afirmó que la renuncia fue voluntaria. La opinión emitida por la Jueza Asociada Fiol Matta busca establecer el criterio para la aplicación de la presunción legal en estos casos. La decisión clarifica el umbral probatorio necesario para que la carga de demostrar justa causa recaiga sobre el patrono en reclamaciones de despido constructivo.