García Burgos v. AEELA

Este caso ante el Tribunal Supremo de Puerto Rico aborda la controversia sobre el derecho de Wilfredo García Burgos, ex director ejecutivo de la Asociación de Empleados del Estado Libre Asociado, a recibir la indemnización por despido injustificado conforme a la Ley Núm. 80. El Tribunal de Apelaciones había resuelto previamente que García Burgos tenía derecho a dicha mesada. La Asociación de Empleados impugnó esta determinación mediante un recurso de certiorari ante el Tribunal Supremo. Tras considerar el asunto, los jueces del Tribunal Supremo se encontraron igualmente divididos en su votación. Conforme a la norma aplicable en casos de empate, se confirmó el dictamen emitido por el Tribunal de Apelaciones. El caso fue devuelto al Tribunal de Primera Instancia para que proceda a determinar las cuantías específicas de la mesada y los honorarios de abogado a favor del recurrido. Varios jueces emitieron opiniones concurrentes y disidentes respecto a la decisión.