Evelyn Rodríguez Oquendo vs. Petrie Retail Inc. D.I.P. y otros; Urban Brands, Inc.

Este caso ante el Tribunal Supremo de Puerto Rico aborda una reclamación por despido injustificado. La querellante, Evelyn Rodríguez Oquendo, demandó a su antiguo empleador, Petrie Retail Inc., tras ser despedida. Petrie no compareció y se dictó sentencia en rebeldía en su contra. Posteriormente, Petrie se acogió a un procedimiento federal de quiebras. Urban Brands, Inc. adquirió activos de Petrie mediante una venta aprobada por el tribunal de quiebras, supuestamente "libres de gravámenes". La cuestión principal a resolver es si esta venta de activos bajo quiebras impide aplicar la doctrina de patrono sucesor a la reclamación laboral. El Tribunal Supremo debe determinar si Urban Brands puede ser responsable como sucesor de Petrie por la sentencia dictada. Se analiza la interacción entre el derecho federal de quiebras y la doctrina de sucesor patronal bajo la ley laboral de Puerto Rico. La opinión busca clarificar si la venta "libre de gravámenes" en quiebras prevalece sobre la responsabilidad del sucesor patronal por ciertas reclamaciones laborales.