JUAN PADILLA PEREZ V. ANABAS CORPORATION-VILLA PANNONIA, REPRESENTADA POR PEDRO ORTIZ

Este caso ante el Tribunal Supremo de Puerto Rico surge de una querella laboral presentada por Juan Padilla Pérez contra Anabas Corporation. El señor Padilla Pérez alegó haber sido despedido ilegal y discriminatoriamente debido a un impedimento físico, tras trabajar solo ocho días. Fundamentó su reclamación en las leyes de Puerto Rico que prohíben la discriminación por razón de impedimento (Ley Núm. 44 y Ley Núm. 100). Además, invocó la Ley de Procedimiento Sumario Laboral (Ley Núm. 2) para tramitar su caso. La controversia principal que el Tribunal Supremo debe resolver es si el Tribunal de Circuito de Apelaciones actuó correctamente. Específicamente, se revisa la decisión de confirmar la resolución del Tribunal de Primera Instancia. Dicha resolución ordenó que la querella se encauzara por la vía procesal ordinaria en lugar de la sumaria solicitada por el querellante. La sentencia determinará la corrección de esta decisión procesal.