OLGA M. RODRIGUEZ ROSADO Y OTROS V. SYNTEX (F.P.), INC.; SYNTEX PUERTO RICO, INC.

El Tribunal Supremo de Puerto Rico aborda en esta opinión dos cuestiones legales cruciales relacionadas con reclamaciones laborales. La primera es si la Ley de Salario Mínimo permite reclamar sumas adeudadas prospectivamente, es decir, por causas de acción surgidas después de la presentación de la demanda. La segunda pregunta es si la interposición de una reclamación bajo el Artículo 13 de la Ley de Horas y Días de Trabajo interrumpe la prescripción en beneficio de trabajadores que se unen al pleito con posterioridad. El caso se origina en una demanda presentada en 1996 por empleados y ex-empleados de Syntex. Los demandantes alegaron violaciones a la antigua Ley de Salario Mínimo, reclamando pagos por periodos de comida, días de descanso, vacaciones, bono de navidad y otros beneficios. Inicialmente, los demandantes intentaron litigar como una clase, pero posteriormente desistieron de esa representación.